Der AK Gender Mainstreaming hat auf der Herbsttagung 2021 eine neues Sprecherinnen-Team gewählt:
Dipl.-Ing. Dr. Karin Grasenick
Dr. Regina Frey
Dr. Anke Lipinsky

Für 2022 plant das Team die aktive Beteiligung des AK an der DeGEval Jahrestagung 2022  (14. - 16.09.2022 in Linz). Auch soll es ab sofort, kleine, niedrigschwellige Möglichkeiten zum Austausch online geben. Konkret wird es im ersten Quartal 2022, Ende Februar, einen „Lunch-Talk“ mit Regina Frey geben. 
 

Die Berücksichtigung einer Geschlechterperspektive in der Evaluation ist sowohl rechtliche Verpflichtung als auch ein Kennzeichen von guter Evaluation. Genderkompetenz wird verstanden als die Fähigkeit von Personen, die Genderdimension des Evaluationsgegenstandes zu erkennen und in der Konzeption und Durchführung der Evaluation zu berücksichtigen.
Diese wird als grundlegende Kompetenz (Level 1) verstanden, über die alle Evaluierenden verfügen sollten. Davon unterschieden wird eine vertiefte Genderexpertise (Level 2), für die es spezialisierte GenderexpertInnen braucht.

Ein Positionspapier des AK Gender Mainstreaming der DeGEval zu Genderkompetenz von EvaluatorInnen sowie Profile für Gender kompetenz und Genderexpertise von EvaluatorInnen geben einen differenzierten Einblick.