28.02.2010  (degeval)

Zertifizierungs-Seminar „Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse“ vom 02.-03.07.2010 in Dresden

Beim Nutzensnachweis von Personalentwicklungsmaßnahmen oder Maßnahmen in der Gesundheitsförderung werden derzeit häufig einfach erfassbare Kennzahlen wie die Fluktuationsrate, die Unfallquote oder der Krankenstand genutzt. Diese werden jedoch meist erst mit großer zeitlicher Verzögerung messbar und treffen häufig nicht das Wesen der umgesetzten Maßnahmen.
Im Seminar wird eine Methode vorgestellt, mit der die qualitativ wesentlichen und sinnvollen Effekte der Maßnahmen gemessen und dann in ein Kosten-Nutzen-Verhältnis übersetzt werden können. Diese Übersetzung gibt ein „mathematisches Gefühl“ für den geschätzten Nutzen jedes Euro, der in die Maßnahmen investiert wurde und macht so auch „zahlenbezogenen“ Entscheidern den erreichten Nutzen deutlich.
Genauere Informationen zum Seminar (02.-03.07.2010 in Dresden, Seminarleiterin Dr. Sigrun Fritz) finden Sie hier.